公司应赔偿两倍工资,是按没有到期剩余的月份,有一个月赔偿两个工资,这种说法对吗？

你好，李玉律师：
两个问题：我在现在的公司工作了几年，04年进公司，公司没有和我签劳动合同，没有给我办理社会保险；08年开始签了3年合同，公司现在要求终止劳动关系，我应得到多少赔偿？
我听到一种说法：08年签的合同没有到期，公司应赔偿两倍工资，是按没有到期剩余的月份，有一个月赔偿两个工资，这种说法对吗？请解答！

"08年签的合同没有到期，公司应赔偿两倍工资"这一说法没有任何法律根据.公司依什么理由终止劳动关系?如果劳动者你在解除\终止劳动关系中没有过错,用人单位要向你支付经济补偿金,其标准是以你参加该单位的时间为参照,满一年补偿一个月的工资,不足一年但超过半年的以一个月计,不足半年的以半个月计.如果用人单位系违法解除劳动合同的,你可以向单位要求相当于上述经济补偿金标准的2倍的赔偿金.具体数额容你具体计算了.