我们的劳动合同上写的是“不定时工作制度”,请问我们可以主张周六的加班工资么？

律师您好！
我还有10天，两年的合同就要到期了。
我希望公司能主动和我续约，但是现在公司老总出了一个新的《员工守则》，条款很苛刻。也没有提到任何的法律依据。
我可以不主动提出续约吗？
如果公司认为我明知道合同到期而不提出续约或者终止合同，劳动者有什么责任？
另外在公司5年多，我们公司从未替员工缴纳住房公积金，请问应该向什么部门反映？
如果要求赔偿，应该怎样赔偿？
我们公司事实上一直实行的是一周6天的工作时间，我们的劳动合同上写的是“不定时工作制度”，请问我们可以主张周六的加班工资么？
谢谢！

1、超过法定时间的仍然可以要求加班费
2、如果待遇等方面没有降低的话你不同意续签的话，是没有赔偿的。