却被告知不能去上班,我想问一下,他们单位的做法对吗,为了保护我们的合法权益,我们要怎么办？

首先谢谢各位律师能在百忙之中，抽出时间给我回复。
我哥哥的具体情况是这样的。5月7日下午因突发消化道出血而住院，因是突发事件，也没有向单位请假。在5月8日情况有所好转的情况下向他们的代班的班长说明了情况了，并请他代向他们的主任和调度说明情况。5月11日出院，5月12日到单位见了主任，说到5月15日倒班时来上班，主任给他100元，让他回家来休息。但当5月15日去上班时，却被告知不能去上班。我想问一下，他们单位的做法对吗？为了保护我们的合法权益，我们要怎么办？谢谢。

公司的行为违法，可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。如需帮助可直接与本律师联系。