是否可以获得赔偿,这个和户口性质是否有关,如果可以获得赔偿,是赔偿哪些部分?

你好，黄浪洪律师：
我母亲在原单位工作近15年，单位从95左右开始缴纳养老保险，但并未缴纳医疗保险，直至退休后，仍未缴纳医疗保险，由于工作需要单位在我母亲退休后仍被留在原单位工作，最近单位为某种原因要求其离职，是否可以获得赔偿，这个和户口性质是否有关，如果可以获得赔偿，是赔偿哪些部分，那具体是根据劳动那条规定，我母亲退休时间是2007年12月底

用人单位无过错，劳动者主动提出解除劳动关系，是没有补偿金的。　　解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：　　
1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。　　
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；