但是我自己本人没有给公司造成很大的过失,这样的情况被开除,我可以要求公司赔偿1个月的工资吗？

各位律师：
我在公司担任保安部经理，与公司合同到2012年，因为在今年的5月份公司的下属A无证开车造成公司赔款5.6万，公司以我管理责任罚款500元警告。事后有个下属B上班时间几个小时不知道人跑哪里去了，我联系不上，我就打电话联系上下属B老家人说：B不知道去哪里了现在外面乱出来什么事情公司就不好负责了，你看想办法联系上B。过了两天公司就说：“我不该给下属B老家打电话B老家人要是有什么病吓出来了就什么什么”，我就和公司领导理论说着说着就吵架了，就这样把我开除了。书面开除说：”我不符合公司的要求”。我觉得非常不合理！我现在还有12天就满3个月的试用期了。
第一：违反公司规定的不是我
第二：下属是归我管的，但是我自己本人没有给公司造成很大的过失。
这样的情况被开除，我可以要求公司赔偿1个月的工资吗？请给予我帮助

公司违法