請問這種合同我們可以簽嘛,會對我們員工不利嘛？

你好，胡小武律师：
我是03年7月份進廠的，現在公司要組織簽勞動合同而且簽要了兩份。一份勞動合同上面簽的期限是固定期限是08年1月1日到09年4月10日的。另一份固定期限2009年4月10日到2010年4月10日的。請問這種合同我們可以簽嘛！會對我們員工不利嘛？謝謝。盼複！

公司是在以合法形式掩盖非法目的。建议到当地劳动监察部门举报