因为要与公司谈赔偿的事情,等协商好后把公款如实上交,请问此做法是否违反法律?

各位律师：
我是在一家私企做物业管理，原任小区主任，从今年1月份开始免去主任职位，现任客服谦收费员，最近领导听取l人之词，认为我没有尽职，调离本岗位，由于劳动合同签定是管理岗位两年零四个月，合同期到2010年止，现在调岗做保洁工作，我不愿意去，公司是否违法，是否拿到赔偿金，公司逼我写辞职申请，我是不会写的，不过我手上还有一部分公款未上交，因为要与公司谈赔偿的事情，等协商好后把公款如实上交，请问此做法是否违反法律。

公安部门在没有任何证件,证据的情况下把我的弟弟带入派出所是否合理？我该怎么办？答复：你好，你说的情况不是很具体，公安部门因何事情将你的弟弟带入派出所？是属于逮捕拘留或者讯问还是其他，由于你没有说明，我们仅就公安机关办案的程序上来进行回答。《公安机关人民警察内务条令》（一）证件是公安民警身份和执行职务的专用凭证和标志，应当严格按照有关规定制作、发放。三）在依法执行职务时，除法律、法规另有规定外，公安民警应当随身携带证件，并主动出示以表明人民警察身份。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》，如果是对犯罪嫌疑人拘传的，应当出示《拘传证》，并责令其在《拘传证》上签名（盖章）、捺指印。如果是拘留的，执行拘留时，必须出示《拘留证》，并责令被拘留人在《拘留证》上签名（盖章）、捺指印，其拒绝签名（盖章）、捺指印的，侦查人员应当注明。如果是逮捕的，执行逮捕时，必须向被逮捕人出示《逮捕证》，并责令被逮捕人在《逮捕证》上签名（盖章）、捺指印，拒绝签名（盖章）、捺指印的，应当注明。由于你没有说清楚具体的情况，因此在此我们仅能列出以上几种情况作为参考。（以上为本栏目编辑人员意见，仅供参考）