向劳动仲裁部门提出诉讼是否需要请律师？

某员工07年11月进入一家私营企业工作，至09年4月30日，突然接到公司领导的口头信息：明天开始不用上班了，理由是经常下班早退。在该企业工作期间公司未与该员工签订劳动合同，给的工资是840元直到09年1月开始发放1000元的工资，期间未给该员工缴纳社会保险。若现在该员工向劳动仲裁部门提出诉讼该从几个方面提出要求赔偿？向劳动仲裁部门提出诉讼是否需要请律师？

1、有证据证明公司辞退你的话，可以要求执法经济补偿金；
2、未签劳动合同，可以要求支付双倍工资；
3、09年1月前支付你的工资840元低于上海市最低工资，违法，可以要求补；
4、可以要求补缴社会保险。建议你委托专业劳动法律师处理，详情可来电联系面谈。