月平均工资包含哪些,是应发还是实际发放（就是不含交纳的社会保险等）,给付是是否应签订相关的协议？

你好，蒋冬律师：
劳动合同到期后，单位未在一个月内主动与职工续签合同（单位不是不签，而是工作失误造成了漏签），而职工在劳动合同到期后的第3个月的上旬向单位提出：因单位至今未与其续签劳动合同，决定离开单位。请问：单位是否需给付经济补偿金、赔偿金给劳动者？付与不付的理由是什么？如果给付，月平均工资包含哪些？是应发还是实际发放（就是不含交纳的社会保险等）？给付是是否应签订相关的协议？谢谢！

要支付你经济补偿金、单位应该依照劳动合同法与你签订书面劳动合同；包含你的应发工资，而不是实际发放的工资；如果单位愿意与你协商解决的话，单位肯定会与你签订协议，如果不愿意的话，你就要到当地劳动争议仲裁委员会去申请仲裁了。