是否可以休假直至预产期,1、如果办停薪留职的话,公司是否要继续给我缴纳保险？

各位律师：
我于07年5月和公司签订了3年的劳动合同。现在怀孕了，公司想把我调到很远的地方去上班，由此逼迫我自动辞职。如果我拒绝，就是违反公司规定，不服从公司安排，也将被开除。我想咨询两个问题：1、如果出示相应的医院证明和病假条，是否可以休假直至预产期？1、如果办停薪留职的话，公司是否要继续给我缴纳保险？

可以拒绝调动岗位，公司不能开除。