我本人是这份工作做不做下去都不太所谓,我想问下目前的情况如何才能得到最大的经济补偿呢期待您的答复?

你好，李华平律师：
我没证据说明我于去年几乎每周末和法定假日加班了，老板处处在刁难人，就是尽可能希望你主动辞职，工作中有经济损失产生更是不是你的责任要你承担也是他说了算，不管事实是不是如此。我这份工作做不做下去都不太所谓。我想问下如何才能得到最大的经济补偿呢，因为觉得心很凉了，掸精竭虑的付出得不到精神上的价值感却有被人过河拆桥，还想逼人自动离开的感觉。私企工作近一年半了。经常周末加班，法定节假日加班没有任何加班费。上下班都不打卡的。所有员工也都是半年前才有的综保，之前都是空白。老板总在业务中出现失误，损失时，要员工承担(原来是公司承担)，扣除的工资有小于总工资20%的，也有大于总工资20%的时候。公司规定有几次工作失误会被开除，这种规定下被开除能拿到补偿金吗。我本人是这份工作做不做下去都不太所谓。我想问下目前的情况如何才能得到最大的经济补偿呢期待您的答复，
谢谢！

1、公司没有依法缴纳综合，你可以要求公司补缴。
2、主张加班工资的举证责任在个人，因此如果你没有证据的话，难以获得支持。
3、公司以员工工作失误扣除工资的，必须要有证据和依据，否则属于无故克扣
4、自动辞职无经济补偿