我们才得知这一事情,请问象这种情况,总部给员工发放基本生活保障金是合法的吗?
您好谢律师:我们公司在2月28日总部跟区总单独开会的时候说要求停业整顿,并且下了一个文件给区总,但区总没有将此文件传达到我们的员工身上,导致办公室的人员一直上班,直到4月底总公司的人过来将文件拿给我们看,我们才得知这一事情,请问象这种情况,总部给员工发放基本生活保障金是合法的吗?
位律师回复你好:非职工原因,应当支付约定工资。
您好谢律师:我们公司在2月28日总部跟区总单独开会的时候说要求停业整顿,并且下了一个文件给区总,但区总没有将此文件传达到我们的员工身上,导致办公室的人员一直上班,直到4月底总公司的人过来将文件拿给我们看,我们才得知这一事情,请问象这种情况,总部给员工发放基本生活保障金是合法的吗?
位律师回复你好:非职工原因,应当支付约定工资。
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