被开除的话我能得到二个月的补偿金吗,大概是这个情况,请问我们可以怎样争取到自己的哪些合法权益呢？

你好，宋律师！
我于2007年12月在一家私企工作至今近一年半了。公司只在2008年的10月份交的外来从业人员综合保险，请问按照劳动法规定，我可以有哪里赔偿呢？
作五休二正常工时制，一直经常周末加班，法定节假日加班没有任何加班费。30个员工左右的规模，没有考勤，上下班都不打卡的。所有员工也都是10月份才有的综保，之前都是空白。
由于经济不景气，老板总在业务中出现失误，损失时，都要员工承担(原来都是公司承担的)，扣除的工资也有大于总工资的20%。　
还有公司规定有三次工作失误会被开除，被开除的话我能得到二个月的补偿金吗？
大概是这个情况，请问我们可以怎样争取到自己的哪些合法权益呢？
期待您的答复，
谢谢！

1、可以要求补缴综合保险；
2、可以要求支付加班费用；
3、扣除工资违法，可以要求返还；
4、如果是违法解除，可以要求支付双倍赔偿。详情建议联系律师当面咨询。