3,如果我不按他们的要求签,公司是否可以我不愿签合同为由解雇我,如果是这样我能拿到什么样的补尝？

你好，高连英律师：
1。劳动活去年12月已到期，但因我当时在哺乳期内公司通知不再与我续签合同，合同延续到我的哺乳期满即3月底为止。
2。我到现在为止一直在上班，公司也一直在给我安排工作，今天人事的人通知我签合同。
时间为：2009年1月1日至2009年月12月31日止，今天是5月11号，他们却让我签以前的时间，我是否可以坚持要求合同从今天开始签到2010年5月10止？
3。如果我不按他们的要求签，公司是否可以我不愿签合同为由解雇我，如果是这样我能拿到什么样的补尝？(我已经公司服务满9年多了)

可以不签。签的话可以要求前面没签的双倍工资，但是你要实际考虑是否还在这个公司上班，是的话从实际出发还是建议你签约了吧