等,要求单位解决未理会,就此本人书面通知解除劳动合同,能有经济补偿吗？

你好，高连英律师：
原单位委托新单位经营（人事权、经营权。等），新单位未按照本人的工资收入水平申报交纳社保、医保。等，要求单位解决未理会，就此本人书面通知解除劳动合同，能有经济补偿吗？

公司未依据法律规定缴纳社保的，员工可以解除劳动关系并要求相应的经济补偿金