我是否可以据绝跟着去新公司,还有跟着过去每天补助伙食费五元钱,请问这样的补助是否合理？

你好，吴芳律师：
我在该公司工作至今也有十五年，且已签订了无固定期限合同，但公司以工厂要从关内搬到关外为理由，所有合同到今年的八月三十一日后结束。员工去向有两种选择，去新公司上班的话，给予底薪乘以工龄的补偿金，到新公司后工龄归零。如果不去新公司，则补偿年平均工资乘以工龄，请问补偿合不合理。
现在工厂开始搬迁了，公司要求去与不去新公司的人现在都要跟着过去工作到八月三十一号，请问，如果我选择不去新公司上班，我是否可以据绝跟着去新公司？还有跟着过去每天补助伙食费五元钱，请问这样的补助是否合理？

与新公司之间的劳动关系和权利与义务内容由双方另行约定。