我的补偿是按1500补偿还是加上效益工资一起补偿,社保是按照1500上还是加效益工资一起上？

你好，曹书珍律师：
你好，1、我在公司做了3年10各月，没有签合同，现在公司要求签09年5月1日至09年12月31日的合同，现在我要签合同也是无固定期的合同，可如果按公司的合同签，我前面的没有合同阶段我有什么权利(我对以前没合同阶段如何要求公司补偿？是否有效期？)。2、要签的合同规定基本工资为1500，其他的是效益工资，效益工资分几挡，500元一挡，请问如果签合同后在想离职，我的补偿是按1500补偿还是加上效益工资一起补偿？社保是按照1500上还是加效益工资一起上？盼！谢谢！

您好，根据您提供的情况，本律师做如下简要答复，希望对您有所帮助：
1、你所叙述的事情不清楚；
2、简要给你做答复：补交保险费或者补偿；08年1月30日起支付双倍工资；
3、建议委托律师处理为宜；以上答复仅根据您提供的不全面情况，仓促做出的简要答复，或许有不全面不妥当之处，仅供您处理时参考；同时需要特别提醒您的是：法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。所以，如果您有条件，建议您委托专业律师处理。如果以上的内容对您有所帮助，请您采纳；如果还有不清楚之处或者具体细节问题，欢迎您来电咨询；如果您方便也可以保存罗律师工作电话134-3819-9785以便随时联络；也可以加工作QQ27773369。