每周只休息一天,如果提出要求单位补交,能否给予补交,上班30个月的赔偿能否拿到？

您好！余律师，我想请教您几个问题：
1。单位签订了劳动合同但没有执行劳动合同中的条款，怎么办？
2.09年的新基数交纳如何计算？
3。单位让我离职，06年9月入职到09年4月，劳动合同中的五险一金都不曾交纳，上班也不是按照国家劳动法规定上班，每周只休息一天，如果提出要求单位补交，能否给予补交？
上班30个月的赔偿能否拿到？
谢谢您了，也许现在比较矛盾，有的语无伦次，所以望见谅，谢谢

一、如果能具体指明单位没有执行的条款，则可通过法律手段争取权利。
二、上班如果加班，单位应该给付工资。