admin 2009年5月本人辞职根据有关规定,应视为无固定劳动期限,本人辞职后应得到哪些补偿？
你好，李华平律师：
本人于2007年3月至2009年4月在某公司工作，未签劳动合同，2009年5月本人辞职根据有关规定，应视为无固定劳动期限，本人辞职后应得到哪些补偿？
主动辞职，没有补偿。公司未与你订立书面劳动合同，你可主张双倍工资。
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你好，李华平律师：
本人于2007年3月至2009年4月在某公司工作，未签劳动合同，2009年5月本人辞职根据有关规定，应视为无固定劳动期限，本人辞职后应得到哪些补偿？
主动辞职，没有补偿。公司未与你订立书面劳动合同，你可主张双倍工资。
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