：我们打工的如何进行权益保护,我如何通过相关法律途径进行维权或经济补偿？

今天上午(2009年5月7日)9：00，我公司总经理召集人事主管、工程部经理和我(质量部主管)开会。因产品质量问题导致意见分歧，总经理当即以公司质量问题是我工作开展不当造成为由宣布把我开除，并让人事主管整理处理决定让我签字。我拒绝签字，其命令我在3分钟之内把工作卡、钥匙等交出走人。为避免进一步矛盾激化我便离开了。
请问：我们打工的如何进行权益保护？我如何通过相关法律途径进行维权或经济补偿？
请陈律师在百忙中给予处理。
谢谢！

向公司要份加盖公章的解除劳动关系书面通知，然后作为证据来打劳动仲裁官司，索要经济赔偿，一年工龄赔两个月全薪工资。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊