不知道这样合不合理,想请咨寻劳动法是不是规定年休是不是要一年上到才能有享受年休的权利？

你好，陈海滨律师：
你好！本人由于怀孕不适，事先向公司请假一个月，公司给予批准但是今年的年休公司说没有了，之前上个月4月份的年休是两天半，公司说要当事假请，等于我今年4月份的工资有两天半要扣的，我今年上班也上了4个多月了，公司的解释是如果请长假就没有年休，不知道这样合不合理？想请咨寻劳动法是不是规定年休是不是要一年上到才能有享受年休的权利？

年休是指工作一年以上的职工可以带薪休假。