而且工资不到一千也要扣,这合理吗,我该如何维护自己的利益？

各位律师：
你好，就劳动合同签约，请问我应该如何要求领导跟我们签劳动合同。因为我们没有签约劳动合同，所以节假日我们都没有加班费，也没有任何社会福利，更让我们心寒的是经常拖欠工资，今年三月份的工资到现在还没有发。我想知道既然公司没有跟我们签约劳动合同为何还要扣我们的税？而且工资不到一千也要扣，这合理吗？我该如何维护自己的利益？

你好，公司的做法没有法律依据，你可以要求他们支付双倍工资。