我是2006年11月份进来的,还有我还有14天产假,09年的5天年休假未休完,请问这个假又是如何赔?

律师，你们好！我想问一下我是于2008年12月15号的合同过期，由于我是2008年8月15日生宝宝的，所以公司说可以延期到今年2009年8月15号，到时如果公司不跟我续签，是不是等于跟我解除合同，如果公司提前一个月通知我，请问我能得到怎么样的赔偿。是不是还可以得到一年赔一个月的工资，我是2006年11月份进来的，还有我还有14天产假，09年的5天年休假未休完，请问这个假又是如何赔，谢谢！

合同届满，不签是正常的。