现因捡到钱包未上交受聘公司,违反了现金制度被辞退,应该得到哪些赔偿?

现因捡到钱包未上交受聘公司,违反了现金制度被辞退,应该得到哪些赔偿?,第1张

你好,刘俭律师:
本人于2007年3月26日应聘于某公司上班,但是签合同盖的章是外包公司的,2008年12月30日与外包公司签订为期两年的劳动合同,现因捡到钱包未上交受聘公司违反了现金制度被辞退应该得到哪些赔偿

位律师回复

经济补偿金。

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