昨天大夫又开了个“过敏性鼻炎”的诊断证明书,可以作为依据吗？

你好，张明律师：
我的合同明年6月到期，因工作环境中有图纸排出的有害气体，且公司没有对环境做相应的改观，现在有鼻炎、咽炎，现在做出辞职，有何补偿？凑巧这两年的医院检查单还留有一些。如书面做辞职报告提出补偿，应注意什么？如何写？赔偿和补偿有何区别？
我到六月在这家公司就工作4年了。2008年签的2年劳动合同书。谢谢！
补充：个人书面报告中，“申请辞职”和“协商解除与公司的劳动关系”是否意义一致？这两种情况下，公司都不需支付补偿金？补偿金与赔偿有何区别？这两年医院的检查单和收据不可以做证明么？昨天大夫又开了个“过敏性鼻炎”的诊断证明书，可以作为依据吗？

你好!主动辞职可以不给补偿.但如是单位违反劳动法致你辞职的,可以给以补偿!如能鉴定为职业病,也可以享受工伤待遇!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278