少上1天,扣32,5元基本工资,这种工资计算方法我认为不合法,如果不合法应如何解决?

少上1天,扣32,5元基本工资,这种工资计算方法我认为不合法,如果不合法应如何解决?,第1张

各位律师:
我在一家台资企业工作,基本工资是780元,未上24天班,少上1天扣32.5元基本工资,这种工资计算方法我认为不合法,如果不合法应如何解决?

位律师回复

这个当然不合法。缺一天班也有多种情况啊。因病啊、因事、法定

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