另外顺带提一下,因为我们小本经营,没有买社保医保之类的,那情况又会怎样,现在又有什么办法？

大家好！我想咨询一下关于工伤的有关事儿，我家在深圳某厂里承包了一间饭堂，一直苦心经营，不巧，在上个星期的一天，一名老员工在工作时间干完活，在一边休息时爆了血管，于是马上送去医院抢救，我们出钱给做出手术，后来情况好转，转出了普通病房，现在差不多出院了，一直以来费用均为我方出资，但现在他的两个儿子却要4万元作为赔偿费用。我们一直是小本经营，4万元对我们来说也算是个不少的数目，各位大律师们，在这我想咨询一下，这笔赔偿，我们应该出吗？如果应该出的话多少钱才算合理，怎样去定义？另外顺带提一下，因为我们小本经营，没有买社保医保之类的，那情况又会怎样？现在又有什么办法？谢谢各位帮忙一下，急！谢谢！

雇佣关系，不承担医疗保险，只有意外伤害保险的义务。因此你不承担因病产生的责任。