这是根据新的劳动合同算出的,请问这种赔偿是否合理,如果不合理,我应当如何做?

你好，吴仁云律师：
本人在一日资公司担任工程师，工作了4年，在今年合同到期的前一个月，公司提出解雇合同，并提出只赔偿一个半月的工资，这是根据新的劳动合同算出的，请问这种赔偿是否合理，如果不合理，我应当如何做。拜托请给予指导，谢谢！

按照有关规定是只能补偿一个半月工资