中间的时间算请假,所以我想咨询下这样的情况下公司有没权利拖欠我的工资,如果申请劳动仲裁我是否划算?

你好，吴芳律师：
我在一家公司工作了五个月，四个月时有签订劳动合同，五个月时（3月31日）公司以我迟到过多辞退了我，上午通知下午就走了，拖欠两个月工资共五千左右，公司以客户欠款为由一直未发工资，客户是我为公司找的，但所有出货及合作事项都是由经过公司同意按供公司正常程序进行的，合同也是当时的市场主管签字和财务盖章的，现在客户以售后保证金的名义欠款约五千元，公司说等客户结清款后再给我结工资，按合同规定是一年以后，但是公司现在已经保证不了客户的售后了，客户很有可能不会结清欠款，另外我走的时候公司没给我办任何离职手续，说客户什么时候回款了什么时候回去办离职手续，中间的时间算请假。所以我想咨询下这样的情况下公司有没权利拖欠我的工资，如果申请劳动仲裁我是否划算，谢谢

你可依法申请劳动仲裁。仲裁是不收费的。