因此我能不能就以這個理由要求公司賠償我3,5個月的工資呢,或者說要求公司賠償我7個月呢？

各位律師好！
我從2006年3月開始在A公司上班，拿月薪，2008年6月剛剛續簽合同之后，7月又被調到了B公司(沒有書面的調令，經過我本人同意)，在B公司經過三個月試用期后又從簽了合同，按照公司的話說，兩家公司是一個老板，是兄弟公司，而且當時我本人也同意了，因此可以調動。雖然當時是我自己同意的，但是我還是覺得公司這樣不合法，理由1，這兩家公司雖然是一個老板，但是兩家是不同的公司名，而且財務等各方面都是單獨核算的，不能說是一家公司，因此不能調動。理由2。如果按公司的說法可以調動，那為什麼沒有給我開書面的調令。理由3。如果按公司說法可以調動為什麼我到B公司后還有試用期。綜上所述，我可不可以理解為A公司把我開除后再把我介紹給B公司呢？因此我能不能就以這個理由要求公司賠償我3.5個月的工資呢？或者說要求公司賠償我7個月呢？希望各位能幫忙解答一下，謝謝！

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