该收集哪些材料,（4）08年至今,企业一直没有与我签无固定,这期间,企业是否应该给我双倍补偿？

张律师你好：想咨询下关于经济补偿的问题，我是一家企业的员工，97年5月到该企业工作的，工龄已有13年，按照劳动合同法规定，08年企业应与我签订无固定期限劳动合同，但企业没有与我签订无固定，而是一年一签，考虑到在企业工作这么多年，跟企业也有了感情，就没有计较这些，可是近期企业要将我们全部转换到派遣公司去，我不想派遣，单位说如果我不想派遣，那就不能继续用我，我问了下怎么给我补偿，单位说只能从08年开始补偿，也就是说只能给我补偿一个月的工资，我想咨询下张律师，（1）单位这样做对吗？补偿是按我的实际工龄算还是从08年开始算？（2）如果单位不能按规定给我补偿，我该采取什么办法来维护自己的合法权益？是向哪个部门申诉？（3）如果打官司，我是否要提前收集材料？该收集哪些材料？（4）08年至今，企业一直没有与我签无固定？这期间，企业是否应该给我双倍补偿？

根据劳动法、劳动合同法的规定，经济补偿金应从确立劳动关系之日起计算到解除劳动关系之日的年份