这样的待岗也太过分了吧,我想请问一下律师这种情况合法吗,可以去劳动局告公司吗？

各位律师你们好！
我公司现因订单少现派驻我们去中山分厂，我们不去公司让我们待岗三个月，待岗期间不允许住员工宿舍不允许在员工餐厅用餐，不可和其它公司签合同（也就等于放假期间不能进别的厂）每个月15号要亲自要公司领工资不可代领也不会打到卡里，15号未来领者视为自动放弃，待岗期间随时可安排你上班，通知后五天未赶来上班者视为自动解除劳动合同，未通知到的后果自岁。这样的待岗也太过分了吧，我想请问一下律师这种情况合法吗？可以去劳动局告公司吗？因为我们进厂时间长为了不赔偿又不辞退我们。以上拜托各位律师尽快回复。谢谢！

你好！必要时你可申请劳动仲裁