如单位克扣病假工资,从而延误病情的治疗,后造成眼睛失明的后果,应如何处理,是否属于单位责任？

你好，李军律师：
本人有40年工龄，是否应享受上海市病假工资有关规定？
如单位克扣病假工资，从而延误病情的治疗，后造成眼睛失明的后果，应如何处理？是否属于单位责任？

在职职工生病可以享受病假待遇。若存在克扣工资的情形，可通过法律途径维权。但与延误病情无必然关联和因果关系。