可以说你教学质量部过关,违反单位规定,请问,是否可以因为单位单方面这么认定就解除合同？

你好，陈磊律师：
您好：
我的爱人是一位民办学校的教师，已怀孕6月半月，一星期前，单位领导通知我爱人调整工作岗位，由教学一线调整到单位办公室，工资也相应调整，请问，这样做是否合法？另，在协商期间，单位领导对我爱人说，怀孕也可以解除合同，可以说你教学质量部过关，违反单位规定，请问，是否可以因为单位单方面这么认定就解除合同？
感谢您的回答，先谢谢了。

教学质量不过关，怎么认定，单位要有一套认定制度，只有根据这个制度才能确定。前提是这个制度经过全体员工讨论通过，且已明确告诉你爱人有这样一套制度。即使质量不过关，也不能解除合同，因为是怀孕员工。