公司同意但一直拖着）,公司就说哪些钱算了?

各位律师：
《接上》
我今年的二月份才回到公司，由于我以前进公司的时候，公司承偌试用期多少工资，转正后多少公司，当时填了个工资表，公司领导
签了字，但是我在签转正合同的时候没有注意看合同，少了500元钱的工资。我这次回到公司后就要公司将那每个月的500补给我（以
前我要公司补给我并重签合同，公司同意但一直拖着），公司就说哪些钱算了，不补给我了，但我借公司的3万元不要我还了（就是
我去年生病时借公司的3万元），但是我要他们把借条给我，他们却不肯。我现在想告公司，可是由于当时我的病情严重，
《未完》

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，用人单位有拖欠工资违法行为的，劳动者可以依法提出解除劳动关系；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，劳动者如果是以第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位就当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。