现在公司协商更改合同,将管理岗位改成一般岗位,我不同意可以吗？

律师你好，我老婆在一制造企业工作已有10周年，现在公司协商更改合同，将管理岗位改成一般岗位，我不同意可以吗？我也不想在这里做了，请问怎样处理比较合理，谢谢！

除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除合同，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下用人单位要支付你一个月的工资，或者提前三十天告知你，就是暗示要解除劳动合同。你可以索赔多一个月的工资。直接找你们老板就可以了，让他明白这条规定，要是解决不了的话，到当地的劳动部门申请劳动仲裁就可以了。