现在公司只签字但没有盖章,请问就业协议书有效吗,(学校已经盖过章）我该不该交这笔违约金呢？

尊敬的律师您好！
我是一名2009年应届毕业生，在三月份与某国企签订了就业协议，但现在我又考上研究生，提出违约，公司要求交违约金，协议上又这项约定。按照《劳动合同法》规定，未接受公司劳动培训的可不用交违约金，但公司说就业协议不属于《劳动合同法》规定的范畴，是否是这样呢？《劳动合同法》和《合同法》都规定双方当事人签字或者盖章时合同成立，现在公司只签字但没有盖章，请问就业协议书有效吗？(学校已经盖过章）我该不该交这笔违约金呢？

如果你接受了专业劳动培训，只支付培训费用，无须支付违约金。