沟通到本月（4月）他们不理,我准备5月份到本区劳动站投诉,不知道有没有用？

你好，吴芳律师：
1、本人2008年12月24日结束3个月的产假回公司上班，小孩10月才满12个月，住的地方须乘50分钟（来回）的公交车，我本人申请提前1小时下班，公司不批哺乳假，同时我上班后查到3个产假的工资每个月都比我未请产假时的正常工资每个月少160多元，我主动通过邮件与领导沟通，沟通到本月（4月）他们不理，我准备5月份到本区劳动站投诉，不知道有没有用？
2、我本人（在这公司工作已7年，另合同期还有3年，公司现有400多人）及公司其他工作已1年以上的人员，公司老板说因金融危机没有给5天年假；我们的社保交费总工资没有按实际工资申报，按900元/月，公司这样就可少交很多钱，同时没有购买生育保险，只购最基本的劳务工保险，所以生小孩的费用（共6400元）是我本人支付的，我想问一下这几条可不可以一并投诉到劳动站，想说明一下公司请的厂长与本地劳动站关系很好，老板说不怕我们投诉！

可以投诉，，，，，，，，，