因此发生争吵,结果乙先动手打人,导致甲鼻软骨骨折,下颌骨闭合性骨折,此情况甲能否认定为工伤?

你好，王扬律师：
在工作时间，工作场所，因工作需要，要求办公室派车去办公事(注：分工办公室派车，办公室人员简称甲。要车人员简称乙)。乙到办公室要车，甲说没车(实际有车)，乙说没车工作无法完成，甲说你完成不完成管我什么事，因此发生争吵，结果乙先动手打人，导致甲鼻软骨骨折，下颌骨闭合性骨折。此情况甲能否认定为工伤。

张先生，感谢关注，这种情况能否被认定为工伤，关键是看甲是否因为履行职责而伤。甲负有派车职责，车辆的分派是其履行工作职责的一部分，甲在有车的情况下没有派车，属于其不正当履行职责。不过我认为不正当的履行职责也是在履行职责。所以，在这种情况下，甲被乙打伤，应当被认定为工伤。