我的问题是：1、没有劳动合同休产假的话,公司会认可么,2、休产假期间,工资该怎么发放？

谢律师，您好！
我是名怀孕7个月的妇女，目前想向公司请假休产假。公司在广州，我是在武汉的外办，但是外办没有办理任何的工商营业登记，只是在武汉设的点。工资及一切的工作事项都必须通过广州总部。公司为我在广州办理了基本的社会保险（从08年一月开始的），但是没有生育保险，我想问下如果休假的话工资的发放问题。另外，我与公司就只在入职的第一年即07年8月-08年8月签订一年的劳动合同，后来一直催促公司签劳动合同，对方人事就以种种理由推脱。
我的问题是：1、没有劳动合同休产假的话，公司会认可么？
2、休产假期间，工资该怎么发放？
此外，我的顾虑是对公司的极度不信任：

1、如你有证据证明你们一直存在劳动关系，公司没办法不认可，并且如果合同期满而公司又没有跟你续签合同，你还可以主张没签合同的双倍工资赔偿
2、公司应正常支付产假工资