现在发生纠纷,员工要求赔偿,我们该如何去写答辩书才能减少损失,或者说怎样才对我们有利？

你好，孟建俊律师：
请问：对于劳动仲裁案，作为我方公司本身存在错误，譬如：约定试用期为三个月，这三个月未给员工买社保，而且基本工资低于上海最低工资标准，试用期过后签合同签了一年，现在发生纠纷，员工要求赔偿，我们该如何去写答辩书才能减少损失，或者说怎样才对我们有利？谢谢！

这个问题要针对具体情况确定合理方案，要考虑很多因素，建议当面咨询律师，委托律师处理。建议公司考虑聘请法律顾问。