工伤鉴定的程序是怎样的

受伤职工在申请进行了工伤认定，并且确认确实属于工伤范畴之后，就可以按照规定的步骤向专业的机构申请进行工伤鉴定了。而此时工伤鉴定也有一定的程序，那到底工伤鉴定的程序是怎样的呢?若你不清楚的话，请跟随律图小编一起在下文中进行了解吧。

一、工伤鉴定的程序是怎样的

企业、有雇工的个体工商户： 事故发生或被诊断为职业病后，用人单位、有雇工的个体工商户在事故发生之日起30日内(职工本人、其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内)，向具有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定书面申请并提供下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤职工的身份证明复印件;其它需要提供的另行通知。在劳动保障行政部门受理后，60日内作出工伤认定决定。 机关、事业单位：事故发生后，由用人单位向具有管辖权的人事行政部门提出工伤认定书面申请并提供下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤职工的身份证明复印件;其它需要提供的另行通知。在人事行政部门受理后，作出工伤认定决定。

二、职工劳动能力鉴定的程序是什么

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定应填写《宜昌市企业职工工伤或职业病致残程度鉴定表》，并向社会保险和工资福利股提交下列材料：

1、被鉴定人的身份证复印件;

2、《工伤认定决定书》复印件;

3、加盖医疗机构红色印章的病历资料复印件。

劳动保障局受理申请后，将定期(每两月一次)组织对申请人进行身体检查，根据检查结果，由鉴定委员会评定伤残等级，并下发《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论通知书》。

在对工伤事故进行处理的过程中，申请进行工伤鉴定可以说是不可或缺的环节之一。若不能确定给职工造成的实际损害程度，那么后面的工伤赔偿也就不好作出。而具体关于工伤鉴定的程序内容，律图小编已经在上文中作出了介绍，若还有疑问的话，可以直接来电咨询我们律图的在线律师。