(劳动仲裁是半年的时效),我已经十几年没上班了,不知道向我这种情况应该怎么办？

律师你好；
我是吉林省事业单位的一名正式职工，1993年因单位效益不好放假，直到现在，现在我们单位的效益明显改善，年年进新人，工资也不断上涨，我到单位要求上班，单位就说安排不了，并且连一分钱的生活费也没有，省里有文件，要求未上岗人员待岗期间的工资是原工资的50%，而我们单位说什么，没钱，单位不执行，所以现在我们连一分钱也不给，我现在难道就没有说理的地方吗？我就应该没有最基本的生活来源吗？
我想问问，有没有关于我们这种情况的相关法律条款，(劳动仲裁是半年的时效)，我已经十几年没上班了，不知道向我这种情况应该怎么办？寻求你的帮助！

在此深表谢意！

没有按照省里的文件办理，可以向劳动局投诉或者上市里投诉。