是不是按规定缴纳了违约金,就算成功解除了这一协议,假若不是,那我还要完成其他什么步骤？

各位律师：
本人是贵州某高校将于09年毕业的应届生，由于就业形势比较严峻，现在已经先跟某企业签订了三方协议（现在尚未签转户口）。由于工作单位离家太远，不是很想去那家企业，所以打算解除协议回家考公务员。于是这里就涉及到了违约的问题，特此希望法律专家能帮我作个解答。
1。三方协议中的备注中现在的单位已经规定好了违约金额3000元且对方人力资源部的负责人是认可违约行为的，那么如果我要违约，是不是按规定缴纳了违约金，就算成功解除了这一协议？假若不是，那我还要完成其他什么步骤？
2。根据于2008年1月1日生效的我国新颁行的《劳动合同法》第22、23、25条的规定：除了提供专项培训费用（要根据劳动年限递减违约金）和为了保密约定竞业限制条款的违约金之外，用人单位不得以其他任何形式约定的服务期违约金。那么这个是否可用于三方协议！

不用给违约金。三方协议不是劳动合同，你可按协议的要求解除。可以适用。