或者有什么保障,我已有十三年的工龄,合同签到到2013年,到是我是否还有续签的权利?

你好，陆妙卿律师：
我是一名国企员工，属于工伤残疾八级，我想了解一下，假如单位有重大变革或人员分流，在我不违反单位纪律和规章制度的情况下，我将会受到什么影响，或者有什么保障，我已有十三年的工龄，合同签到到2013年，到是我是否还有续签的权利，（没法完全康复，走路不便）

是否续签劳动合同，取决于劳资双方的合意，不是单方的权利。