三天算十天这样的规定合理吗,这是公司的原因导致我的辞职,并不是我不想干了,应该扣发我工资吗?

三天算十天这样的规定合理吗,这是公司的原因导致我的辞职,并不是我不想干了,应该扣发我工资吗?,第1张

你好,张昱君律师:
我在商场专柜作销售,公司撤柜了,前一天才临时通知我们,说安排我们去临时特卖我想在正式专柜不想做特卖,就提出辞职,公司以我未提前提出辞职,要扣发我之前半月工资,这样合理吗?公司规定请假两天算五天,三天算十天这样的规定合理吗这是公司的原因导致我的辞职并不是我不想干了,应该扣发我工资吗?

位律师回复

单位依法无权扣发你的工资,你离职又无过错应全额发放。

DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统
白度搜_经验知识百科全书 » 三天算十天这样的规定合理吗,这是公司的原因导致我的辞职,并不是我不想干了,应该扣发我工资吗?

0条评论

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情