包括国家规定的法定节假日有必要时都要上班,这些都没有额外的待遇这样合理吗？

邹律师，您好：
我在公司工作4年了，今年1-3月份请产假，但公司只支付7天有薪假，而且每年我们过年都有15天有薪年假，但现在因我请产假也没有给我年假的钱，我在与公司理论时公司负责人表示：未与我签订劳动合同，只按公司规定给7天有薪假，而年假在产假内故不予支付任何待遇。
我是拿月薪的，每月3400元，话费为300元，请问公司在这三个该支付我多少工资呢？倘若公司不支付，我应该准备哪些材料到劳动部门进行投诉呢？
另外我们公司一直以来星期六都要上班，包括国家规定的法定节假日有必要时都要上班，这些都没有额外的待遇这样合理吗？
以上请帮忙给予协助解答，非常感谢！

你好：
1、因未签订书面劳动合同，你可以要求二倍工资，2008年2月1日至今
2、产假期间应当支付你相应的产假工资，一般是你单位平均工资
3、加班需要支付加班费
4、以上如果协商不成，需要通过仲裁解决，