这个事情我应该如何处理,我想拿回我的押金,还有一些物质赔偿,做为劳动者,我应该怎么做?

您好！栾律师，我是来自昆明的，在昆阳一家刚建4个月的酒店做娱乐部的经理，12月2日开始在那里工作，一直未给我签合同，而且从一开始招聘收取我300元的制服押金，后来所谓的转入正式员工后，又每个月扣取我的制服押金说是部门经理要收取800元的制服押金，到上个月扣完制服押金后，因酒店找各种理由，要把我开除，在此之前曾经说过要签劳动合同，但是在我工作的这几个月里，一直未见劳动合同。请问这个事情我应该如何处理，我想拿回我的押金，还有一些物质赔偿，做为劳动者。我应该怎么做。麻烦您指点一下。谢谢，有劳了。

您好！您的权利有两部分：
一、押金必须要有相应的收条为证。
二、经济补偿金可以按工作的时间和工资折算
三、经济赔偿金没有签订劳动合同，双倍工资赔偿最关键的是保留好与公司有关的材料：例如工号牌、工资条如有疑难请拨打13888664412