王律师您好，我是属于劳务派遣用工，劳动合同有效期至2009年12月31日，于2008年12月5日生宝宝，没生宝宝之前，被派到外地出差做项目，现休完产假准备回项目，却被告知项目目前无岗位空缺，要求去另外一个项目，不过将要面试，但这个项目的工作是以前没有接触过的，如果面试不成功，公司提出将要解除劳动合同，并叫我去找别的工作，公司他们这样做，是不是故意为难我，请问，公司这样做法合理吗？谢谢。
位律师回复
这是不合理的,即是楼上周律师所讲的,是违反劳动合同法的,如果公司解除合同,你可以要求其支付补偿金.如需详谈,可在线咨询352760121
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