我干了7个月,可以用工资卡来证明我工资分布吗,可以用前面几个月的工资订岗位吗？

我在一家私企工作7个月，没有签订劳动合同。（我看了他们以前的合同，合同里面根本就没有提到工资情况，而且都没有老板的亲自签名，电脑打印。只有一个公章）这次4月份发2月份的工资，突然就降了600元。听说他们认为我工作没有达到满意效果，只能得到这点工资。劳动法里不是规定：降薪必须提前一个月通知当事人。我干了7个月，可以用工资卡来证明我工资分布吗？可以用前面几个月的工资订岗位吗？请问各位，我有什么权利来维护自己。期待你们给我一个好的建议。
（发工资的时候，我叫他们给我一个降工资的理由，他们不说理由，我就没有领工资签字，这不算自动放弃工资吧）

你可以直接向劳动部门投诉，因未签订劳动合同，你可以拿到将近8个月的工资